Trivsel er et komplekst begreb der indeholder mange temaer. Men det kan vel koges ned til "det-at-have-det-godt". At trives.
I relation til arbejdslivet omfatter begrebet temaer som:
ledelsesstil, medarbejderloyalitet, medarbejdertilfredshed, stress, mobning, konflikthåndtering, frynsegoder, pensionsordning, løn, arbejdsmiljø, blot for at nævne nogen.
Hvert af disse områder kan være et indsatsområde i en organisation der arbejder med trivsel.
Man kan også vende problemet lidt på hovedet, og spørge: Hvad er det der får mig til at "ikke-trives"?
Hvad er det der er så vigtigt for mig, at jeg vælger ikke at trives ?
Det er et helt andet indsatsområde! Og det perspektiv har den interessante effekt, at den er en tværgående løsning på mange af de ovennævnte problemområder.
Gennem samtaler, foredrag og kurser inspirerer jeg dig til at opdage hvad der er det egentlig vigtige i dit liv.
